1ヶ月ヨーロッパに行ってきた編集者が語る、企業における「サバティカル休暇」の必要性とは？ https://t.co/fxgA7HjrpN @motokura_PR

— note（ノート） (@note_PR) 2017年4月6日

株式会社Waseiでは、「サバティカル休暇」をみんなで順番に取っていけるように努めています。

上記のリンク先にもあるように、編集者・立花は最近までイギリスに長期滞在していました。

「灯台もと暮らし」編集長・伊佐は今も世界一周の最中です。

参照：株式会社Waseiがリモートワークを成功させるために大事にしている３つの要素。 | 隠居系男子

「前例はないけど、やってみたい！」という理由から昨年度からチャレンジしてみました。

まだまだ経験は浅いのですが、この1年間で「サバティカル休暇」の重要性はとても良く理解できました。

きっとこの制度を導入する会社は、これからドンドン増えてくるのだと思います。今日はそんなお話です。 続きを読む →