どうも鳥井(@hirofumi21)です。
よく聞く話ですが、「◯◯さん(有名人)と一緒に仕事をしたい!」っていう人多いですよね。
でも、有名な◯◯さんからしてみれば、そんな風に近づいてくるヤツなんてごまんといるわけですから、まだ何者にもなれていない人が近づいていっても到底相手にされないわけで…
だったら、次の◯◯さん(みたい)になりそうな人と一緒に仕事をした方がいいと思います。
次世代の才能や可能性を見分けられる能力を身につけよう。
既に有名な◯◯さんに近づくために労力を割くのではなく、次世代の才能や可能性を見分けられる能力を身につけた方がよっぽどいい。
もう既に頭角を表している人ではなく、確実にこれから頭角をあらわすであろう人を見分けられるようになること。周りの評価よりも、自分が「この人すごい!」って純粋に思える人に出会うためにはどうすればいいのか、っていうことです。
出会いが早ければ早いほどいいでしょう。そうやって、お互いに切磋琢磨できる時期があるということ自体が、次の◯◯さんと一緒に仕事をする一番のメリットになるはずですから。
自分が相手を押し上げていくようなイメージがあると尚更よいのかもしれません。結果的にそれが跳ね返ってきて、自分自身の成長にもダイレクトに繋がるので。
理想は、自分よりもちょっと上の人がいいのでしょう。年齢が上ということじゃないですよ、自分よりも能力がちょっと上の人。この人と戦ったらきっと勝てないなぁって思う人っていうことです。
最後に
結果的にそうやって次の◯◯さんと一緒に成長していくことによって、本物の◯◯さんとご一緒できる機会も得られるはず。ものすごい遠回りのようで、実はこれが一番近道なんじゃないのかなぁって最近よく思います。
幸いなことに、今の自分のまわりには次の◯◯さんになりそうな人たちが沢山います。自分自身が成長することももちろん大事ですが、彼らが今後どうなっていくのかが純粋に楽しみでしょうがない。
今自分がそんな環境にいられていることに感謝しつつ、今日も淡々と精進していこうと思います。
それでは今日はこのへんで!
ではではー!